Bi gelemperî li cihê bûyerê, heke karmendên li cihê bûyerê bi rêkûpêk bikar neynin, mîkrofon dema ku nêzîkî axaftvan be dengekî tûj derdixe. Ji vê dengê tûj re "qîrîn" an "qezenckirina feedback" tê gotin. Ev pêvajo ji ber sînyala têketina mîkrofonê ya zêde ye, ku dengê derketî xirab dike û dibe sedema qîrînê.

Bersiva akustîk diyardeyeke neasayî ye ku pir caran di sîstemên xurtkirina deng (PA) de çêdibe. Ew pirsgirêkek akustîk a bêhempa ya sîstemên xurtkirina deng e. Dikare were gotin ku ew ji bo hilberandina deng zirardar e. Kesên ku bi dengê profesyonel re mijûl dibin, nemaze yên ku pisporê xurtkirina dengê li cîhê kar in, bi rastî ji hawara axaftvanan nefret dikin, ji ber ku tengahiya ji ber hawarê bêdawî ye. Piraniya xebatkarên dengî yên profesyonel hema hema mejiyê xwe şûştine da ku wê ji holê rakin. Lêbelê, hîn jî ne gengaz e ku bi tevahî hawar ji holê were rakirin. Hawara bersiva akustîk diyardeyeke hawarê ye ku ji ber beşek ji enerjiya deng bi rêya veguhestina deng veguhezîne mîkrofonê çêdibe. Di rewşa krîtîk de ku hawar tune ye, dengê zengilê dê xuya bibe. Di vê demê de, bi gelemperî tê hesibandin ku diyardeyeke hawarê heye. Piştî qelskirina 6dB, ew wekî ku diyardeyeke hawarê çênabe tê pênase kirin.

Dema ku mîkrofonek ji bo hilgirtina deng di pergaleke xurtkirina deng de tê bikaranîn, ji ber ku ne gengaz e ku di navbera qada hilgirtina mîkrofonê û qada lêxistina axaftvan de tedbîrên îzolekirina deng werin girtin. Dengê ji axaftvan dikare bi hêsanî di nav cîhê re derbas bibe mîkrofonê û bibe sedema hawarê. Bi gelemperî, tenê pergala xurtkirina deng pirsgirêka hawarê heye, û di pergala tomarkirin û sererastkirinê de qet şertek ji bo hawarê tune. Mînakî, di pergala tomarkirinê de tenê axaftvanên monîtorê hene, qada karanîna mîkrofonê di studyoya tomarkirinê de û qada lêxistina axaftvanên monîtorê ji hev veqetandî ne, û şertek ji bo bersiva deng tune. Di pergala hilberandina dengê fîlmê de, mîkrofon hema hema nayên bikar anîn, her çend dema ku mîkrofonek tê bikar anîn, ew ji bo hilgirtina dengek nêzîk di odeya projeksiyonê de jî tê bikar anîn. Axaftvana projeksiyonê ji mîkrofonê dûr e, ji ber vê yekê îhtîmala hawarê tune.

Sedemên gengaz ên gêjkirinê:

1. Mîkrofon û hoparlêran di heman demê de bi kar bînin;

2. Dengê ji axaftvan dikare bi rêya valahiyê bigihîje mîkrofonê;

3. Enerjiya deng a ji hêla axaftvan ve tê derxistin têra xwe mezin e, û hesasiyeta wergirtina mîkrofonê têra xwe bilind e.

Dema ku diyardeya qîrînê çêdibe, dengê mîkrofonê pir nayê sererastkirin. Piştî ku were bilindkirin, qîrîn dê pir cidî be, ku dê bandorên pir xirab li ser performansa zindî bike, an jî piştî ku mîkrofon bi dengekî bilind were vekirin, diyardeya zengilê çêdibe (ango, dema ku mîkrofon tê vekirin, diyardeya dûvikê ya mîkrofonê di xala krîtîk a qîrînê de ye), deng xwedî hestek dengvedanê ye, ku kalîteya deng xera dike; Di rewşên giran de, axaftvan an amplîfîkatora hêzê ji ber sînyala zêde dê bişewite, ku performans nikaribe bi awayekî normal bidome, dibe sedema windahiyek mezin a aborî û windakirina navûdengê. Ji perspektîfa asta qezayên dengî ve, bêdengî û qîrîn qezayên herî mezin in, ji ber vê yekê endezyarê axaftvan divê îmkana herî mezin bikar bîne da ku ji diyardeya qîrînê dûr bikeve da ku pêşveçûna normal a xurtkirina dengê li cîhê misoger bike.

Rêbazên ji bo dûrketina bi bandor ji girînê:

Mîkrofonê ji axaftvanan dûr bigirin;

Dengê mîkrofonê kêm bikin;

Taybetmendiyên nîşankirinê yên axaftvan û mîkrofonan bikar bînin da ku ji deverên nîşankirinê yên wan dûr bisekinin;

Guhêrkera frekansê bikar bînin;

Equalizer û tepeserkerê bersivê bikar bînin;

Mîkrofon û axaftvanan bi awayekî maqûl bi kar bînin.

Berpirsiyariya xebatkarên deng e ku bênavber li dijî hawara axaftvanan şer bikin. Bi pêşveçûna berdewam a teknolojiya deng re, dê rêbazên bêtir û bêtir ji bo jiholêrakirin û tepeserkirina hawarê hebin. Lêbelê, ji hêla teorîk ve, ji bo pergala xurtkirina deng ne pir rast e ku diyardeya hawarê bi tevahî ji holê rake, ji ber vê yekê em tenê dikarin tedbîrên pêwîst bigirin da ku di karanîna normal a pergalê de ji hawarê dûr bikevin.